JURIDISKE OPLYSNINGER

JURIDISKE OPLYSNINGER

Hovedkontor :
EMINZA SAS
Parc des Glaisins
Bygning L'Émeraude
3 rue des Bouvières
74940 Annecy-le-Vieux, Frankrig

Selskabskapital
100.000 €

Registreret i handelsregistret i Annecy
RCS 53464366300030

Momsnummer (EU)
FR14534643663

Kontakt :
Tlf. : +33 4 50 65 10 12
E-mail : [email protected]

Udgivelsesdirektør : David Barjon

Mægling

I overensstemmelse med bestemmelserne i den franske forbrugerlovgivning om udenretslig bilæggelse af tvister er Eminza tilknyttet FEVAD's e-handelsmæglingstjeneste (Fédération du e-commerce et de la vente à distance), som har følgende kontaktoplysninger:
60 Rue La Boétie – 75008 Paris – www.mediateurfevad.fr

Efter at forbrugeren først har forsøgt at kontakte Eminza skriftligt, kan mæglingstjenesten benyttes i tilfælde af en tvist, der ikke er blevet løst tilfredsstillende.
For at se, hvordan du kan kontakte mægleren, klik venligst her.

LIGESTILLING MELLEM KVINDER OG MÆND

Ligestilling på arbejdspladsen måles nu årligt via ligestillingsindekset mellem kvinder og mænd, i henhold til den franske lov Loi Avenir Professionnel af 5. september 2018.
Virksomheder med mellem 50 og 250 ansatte er forpligtet til at offentliggøre deres score på dette indeks siden 1. september 2019.

Indekset, der udtrykkes som en score ud af 100, består af 4 indikatorer, som vurderer uligheder mellem kvinder og mænd i virksomheden:

• Lønforskel mellem kvinder og mænd (0/40 point – resultatet kan ikke beregnes, da ingen aldersgruppe/CSP har mindst 3 kvinder og 3 mænd)

• Forskelle i individuelle lønforhøjelser (35/35 point)

• Andel af kvinder, der har fået lønforhøjelse efter barselsorlov (15/15 point)

• Antal ansatte af det underrepræsenterede køn blandt de 10 højeste lønninger (10/10 point)

EMINZA opnåede en samlet score på 60/60 for året 2023 og arbejder aktivt videre med at sikre ligestilling mellem kvinder og mænd på arbejdspladsen.